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QY千亿国际第九届董事会

QY千亿国际新一届管理团队

4月2 2日，QY千亿国际完成了第九届董事会和管理层的换届工作。2 3日，在 公司会议室 召开了新一届管理团队座谈会。QY千亿国际董事长谢兵、副董事长兼总经理黄平和全体高管以及总部所有员工 出席了 会议。

谢兵 董事长首先介绍了公司董事会和管理层的换届情况 ， 充分肯定了 上一届管理团队 所取得的成就，对他们 的 辛苦付出 表示感谢 。 他 指出 公司长期以来坚持稀土业务为核心，兼顾锆钛和海外资源，形成了良好的战略布局，正在从加工企业向资源型企业转型升级。在新的行业监管政策和宏观环境中，公司面临着新的发展机遇和挑战，为了适应新的发展局面，经充分酝酿和慎重决策，公司对管理团队做出了调整，目的是为了让更多的人员充实到一线业务中去，支持板块和非洲中心发展战略，形成 “小机关、强监管”的结构，强化总部对板块的服务赋能，通过服务强化管理，通过管理提升公司运营效率。他对新当选的管理团队表示祝贺，对他们提出了要求和期望，要求高管要切实履行职责，做到“五讲”，一是 讲政治 ， 顾大局， 服从和 服务于公司整体战略 ； 二是讲学习，努力提升履职能力和综合素质；三是讲规矩，守纪律，坚守合规底线，不碰红线；四是讲责任，重落实，着力提高执行力，发挥岗位价值；五是讲安全，防风险，开展全面风险管理，切实 维护好国家 和 公司合法利益。 他希望大家能够支持新一届管理团队的工作，期望公司在新一届管理团队的带领下，持续提升活力、增强合力，展现出新的气象，实现公司新的发展，开创出新的局面 。

黄平 总经理完全赞同董事长温情的讲话，他表示总部要带好头扎实执行。他强调公司 在 用人上要有温度，对员工要注 重人文关怀，以人为本，营造好 简单、务实、高效 的工作氛围， 让员工开心、简单地工作， 努力构建公司与员工的命运共同体。 公司要 充分发挥混合所有制的体制 机制 优势，更加灵活地应对政策 和 市场的变化。 他指出公司当前面临着新的形势，发展前景好，有信心把工作做好，带领公司更上一层楼。

公司 其 他管理层和员工代表也 分别 结合自身 的 工作 发表了观点和看法， 畅所欲言 ， 气氛热烈 。 通过本次座谈会， 公司 员工更加清楚 了 公司的战略 方向， 对公司的发展更加充满信心和热情 。